Bappenas Ungkap Generasi Z Rentan Kehilangan Pekerjaan Akibat ini
"Sering kali viral kasus generasi Z yang di-lay off karena keterampilan soft skill mereka kurang," ujar Amich, seperti dikutip pada Jumat (13/12/2024).
Tom Lembong Kembali Tulis Surat Dari Penjara, Mengungkapkan Rasa Rindu Terhadap Kebebasan
Amich menjelaskan bahwa keterampilan hard skill umumnya diperoleh melalui pendidikan formal, khususnya selama menempuh pendidikan di perguruan tinggi. Setiap program studi memberikan pengetahuan teknis dan kemampuan sesuai bidangnya masing-masing kepada para mahasiswa.
Namun, hal berbeda terjadi pada soft skill. Keterampilan ini tidak hanya berasal dari pendidikan formal, tetapi juga melalui pengalaman lain yang membentuk kepribadian, seperti aktif di organisasi, mengikuti kegiatan sosial, atau berpartisipasi dalam berbagai aktivitas selama masa kuliah.
"Keterampilan soft skill sangat dominan dalam menentukan keberhasilan seseorang, terutama dalam kemampuan beradaptasi di dunia kerja," tambahnya.
Lebih lanjut, Amich memaparkan bahwa di lingkungan kerja, terdapat kerangka keterampilan soft skill yang dikenal sebagai 4C:
- Critical Thinking (berpikir kritis),
- Creativity (kreativitas),
- Communication (kemampuan berkomunikasi),
- Collaboration (kemampuan bekerja sama).
Keempat aspek ini menjadi penentu keberhasilan karena pekerjaan di dunia kerja modern cenderung melibatkan kolaborasi dalam tim. "Ketika seseorang masuk ke pasar kerja, mereka akan bekerja dalam kelompok. Karena itu, 4C sangat menentukan," tutup Amich.
Berbagai pihak diharapkan dapat mendorong peningkatan keterampilan soft skill pada generasi muda untuk menghadapi tantangan di dunia kerja yang semakin kompetitif.***
